駅前や商業施設などで、そこを通る一人一人に声を掛け、足を止めてくださった方々にピースウィンズの活動紹介や、紛争や災害で苦難を強いられる現状を伝えます。
対面でのコミュニケーションを通じて、寄付(マンスリーサポーター)募集を行います。
現地の活動を支えるためには、継続的な寄付が欠かせません。
Face to Faceファンドレイザーは「寄付者の方々と現地の支援を繋ぐ」大事な役割を担っています。
「寄付したいけどきっかけがなかった」「関心はあるけど何もできていなかった」という方と直接共感を築き、その場で支援を始めてもらう瞬間が最大のやりがいです。
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ピースウィンズは1996年に設立され、設立以来、国際人道支援や災害医療支援、保護犬・保護猫支援、子ども支援、地域創生支援など、国内外の様々な社会問題の解決に取り組んでいます。
代表の大西は「世界を平和にしたい」という想いから団体を創設し、活動の原点を「最後の最後まであきらめない」ことだと語っています。
ピースウィンズは日本人スタッフが現地に入り、現地の声を聞きながら支援内容を決める「現地主義」を徹底。
国際・国連機関とは違い、民間ならではの意思決定やスピード感、柔軟性で行動します。
海外だけでなく国内の災害支援も重要な柱で、医師や看護師、災害救助犬を派遣するなど、被災地に駆け付けて救命・捜索活動も行います。


一緒に働くメンバーのほとんどが、未経験からスタートしています。入職後は、座学やトレーニングでしっかりと基礎を学べるので、安心して応募してください。
紛争や災害支援の現状や、NPOやNGOなどの団体については入職後にも学ぶことができるので、スキルアップにも繋がります。
対面でコミュニケーションをするのが好きな方、笑顔と体力に自信のある方、大歓迎です!
日本に寄付文化を広げたい!NPOやソーシャルセクターに関わりたい!一緒に働く仲間との出会いも刺激になります!
異常気象による経済的損失は、2020年までの10年間で250兆円に達し、それ以前の20年間と比較して150%以上増加しています。今後5年間では総額147兆円に上る可能性があるとの推計も発表されています(2023年)。
駅改札/商業施設(現地)集合
キャンペーン活動開始!!
ファンドレイザー/Face to Faceキャンペーンによる団体・支援内容の説明、月々の寄付金の獲得
駅前や商業施設、イベント会場などで、歩行者の方々にお声がけをし、マンスリーサポーター(月々の寄付金をいただく方)を募る仕事をお任せします。
世界中で生活に困窮している方々、命を脅かされている方々を救うためには、何よりもまず資金集めが大切。1円でも多くの寄付金を集めることが、社会課題の解決を促進するスタートラインとなります。
※現地までは直行直帰となります。
※2~3名のチームで活動を実施します。
ファンドレイジングに関する豊富な経験を持つ職員が、最低1ヶ月は座学+OJTで知識・業務の流れの習得をサポートします。
この他、団体のイベントや他事業部との定例ミーティングに参加するなど、新しい情報にふれる機会が設けられています。
風土的に「堅い感じかな…?」と思うかもしれませんが、実際はカジュアルな雰囲気。笑い声があふれる職場なので、相談もしやすいですよ!
応募にあたって特別な経験や知識は必要ありません。
何よりも「人の役に立ちたい」「社会課題の解決に貢献したい」という意欲を重視しています。
都内近郊の駅前・商業施設内(キャンペーン現場)
※ご自宅から現場への直行直帰となります。
※月に1回、東京事業所での定例ミーティングに参加していただきます。
《東京事業所》
東京都渋谷区富ヶ谷2-41-12 富ヶ谷小川ビル2F
小田急小田原線「代々木八幡駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」より徒歩7分
9:30~18:30
※あくまでキャンペーン実施の目安となる時間帯です。
業務委託
「直雇用への切り替え」も見すえた採用です
当団体と業務委託契約を締結後は、まずはFace to Faceキャンペーンの最前線でたくさんのマンスリーサポーターを獲得する活動からスタート。
その後半年くらいをめどに直雇用に切り替え、リーダー職としてご活躍いただけるチャンスもひらけます。
副業としてではなく、プロパー職員として責任ある業務・ポジションにチャレンジしたい方のエントリーも大歓迎です!。
固定報酬1800円/時間 + 成果報酬
※寄付金額の一定割合を成果給に反映させているため、積極的に収入をアップさせることも可能です。
入社時の想定年収
年収164万円~424万円
■服装自由(私服OK)
■交通費支給(自宅から現地最寄り駅まで)
■週2日以上の稼働から応相談
★業務委託契約のため、決まった休日・休暇はありません。「週5~6日は稼働したい」という方も「週末だけ副業で稼働したい」という方も、希望する働き方をご相談ください。
A. はい、ご安心ください。研修で、初対面の方とも自然に会話できるようなコツやトークスクリプトを丁寧にお教えします。また、現場では常に2〜3名のチームで活動するので、困ったときもすぐに仲間がサポートしてくれます。
A. ペナルティを伴う「ノルマ」はありません。チームや個人の「目標」を設定し、それを目指して活動しますが、達成できなかった場合の罰則などはないのでご安心ください。目標達成に応じて成果報酬(インセンティブ)が加算される仕組みで、誰もが前向きに取り組める環境です。
A. はい。当団体の活動は、令和7年6月1日に施行された改正気候変動適応法(通称:熱中症対策強化法)に則って運用されています。WBGT値(暑さ指数)に基づいた活動時間の調整や休憩の徹底など、スタッフの安全を最優先に考えています。
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